福利待遇
? 公平合理的薪酬分配體制，“按崗定薪，按績付酬”
? 按時足額發(fā)放工資，為員工按時交納五險一金，同時通過購買商業(yè)保險建立補(bǔ)充醫(yī)療保險和意外傷害保險。
? 企業(yè)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢
? 人性化管理，節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利，平時發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。員工生日當(dāng)月享受半天帶薪生日假。
? 按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日，法定節(jié)假日，員工帶薪年假和國家法律法規(guī)規(guī)定其他的假期。
? 企業(yè)每年定期組織員工旅游活動和開展各種各樣的健身和運(yùn)動活動。
? 企業(yè)為符合條件的員工辦理入戶
